7月上旬〜産業医穂積桜の読書日記

振り返ってみると７月上旬の読書は人事関係の本が多かったです。

というのも、

クライアント企業に伺って、”メンタルヘルス対策しましょう”となると、それってちょっと響きがネガティブですよね、となる。ではポジティブに”働き方改革を！”となると、”え、、、必要ですか？”と言われがち。そんなとき、健康経営や働き方改革がなぜ必要なのか、なにから手をつけたらいいのか、を、きちんとデータをもとに咀嚼して伝えられるようになろう、という思いから本を選ぶ事が多い最近です。

人事系

１：御社の働き方改革、ここが間違ってます! 残業削減で伸びるすごい会社 (PHP新書) 新書 – 2017/7/15　白河桃子 (著)　これは働き方改革の総論が知りたい場合にはお勧め。総論としては小室淑恵さんの労働時間革命かこの本がいいと思います。労働時間革命と比較すると、人口問題などデータは少なくて、働き方改革に取り組んでいる企業の事例が豊富に載ってます。

P20 経営者が働き方改革をするときの本気度として、「評価と報酬の設計まで手を突っ込んでいるのか？」というのが一つのポイント。

２：職場の問題地図　職場の問題地図 ~「で、どこから変える?」残業だらけ・休めない働き方単行本（ソフトカバー） – 2016/9/16沢渡あまね (著), 白井匠 (イラスト)

１：御社の〜が総論だと、２、３は各論。各論としてこの２冊、とても優れています！この本は”職場あるある”を改善するため明日から使える具体的な方法をわかりやすく解説しています。本の題名に従って、章立てが”１丁目”と番地になっているところもかわいい。

p11 多くの企業がWLBとして取り組んでいるのは制度と個人スキルだが、プロセスと場についてもメスを入れないと職場の問題は見えてこないし解決しない！

３：アルバイト・パート[採用・育成]入門―――「人手不足」を解消し、最高の職場をつくる単行本（ソフトカバー） – 2016/10/28　中原淳 (著), パーソルグループ (著)

「人を育てる科学」の研究者中原先生とパーソルグループが２万５千人の調査をもとにまとめた本。p31 50%のアルバイトは半年の間に離職（さらに、１ヶ月未満の早期離職者は離職全体の22%を占める） p34　時給の高さがアルバイトの離職防止に与える影響はさほど高くない

p44　外食・小売では49.8%のアルバイト応募者が店に下見に来ている→職場づくりそのものが最大の求人メディア

などなど、おもしろいデータがたくさん載っています！アルバイト・パートだけでなく、正社員や派遣社員まで活かせる内容です。

４：黒い社労士と白い心理士が教える問題社員50の対処術 (ShoPro Books) 単行本 – 2011/6/30野崎大輔 (著), 尾崎健一 (著), 藤波俊彦 (イラスト)

p14 休職明けの社員が職場で眠ってしまいます

p26　病気休職中の社員が熱心に「資格勉強」しています

p44　あだ名は「アル中のジェイソン」料理長が（職務中によって包丁を振り回し）危険すぎます！